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保持战略定力 坚持稳中求进 统筹推进发展 再创辉煌篇章——公司召开2022年度工作总结会
来源: | 作者:综合办 | 发布时间: 622天前 | 880 次浏览 | 分享到:
PART 01
小暑不算热


近日,公司召开2022年度工作总结会,回顾2022年工作成绩,安排部署2023年工作任务,并对获得先进的集体和个人进行表彰,动员和激励公司上下坚定信心、鼓足干劲,锐意进取、真抓实干,奋力谱写安达发展新篇章。公司领导、各部门中层正副职及受表彰先进个人参加会议。

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各部门负责人依次汇报年度工作,各副总对分管部门工作进行指导并安排部署。会议要求,春节将至,各部门要思想高度重视,提高责任担当,强化安全管理,紧绷“安全弦”不放松。生产部门要加大对沿线管网、阀门井、凝水缸、调压站的巡检力度,发现问题及时处理,切实做好冬季“三防”工作。同时,加强值守,确保节日期间各项安全生产工作顺利进行。





会议指出,2022年,公司在董事会的坚强领导下,在市委市政府的支持和帮助下,紧紧围绕董事长提出的“紧抓安全生产,着力降本增效,加强服务意识,促进和谐发展”工作总基调,勇于担当,有效应对,团结和带领全体干部员工不畏难、不松劲,一条心、一起拼,有力解决了许多积存已久、长期想解决而没有解决的问题,办成了许多关乎员工切身利益,关系公司长远发展的大事,统筹推进公司经济效益稳步增长,生产经营取得新成就。以发展鼓舞士气,以事业凝聚人心,用苦干实干描绘出一幅欣欣向荣、充满希望的画卷。








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01
有效应对市场变化,提高生产经营水平

2022年,面对风高浪急的国际环境和疫情反复冲击的严峻形势,公司按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的工作要求,立足发展思路,坚持稳中求进,以调度中心为生产核心,纲举目张、统筹协调、理顺流程,形成“上游气源保证、中游管网体系保障、下游用户支撑”的一体化经营格局,实现供、输、用三量平衡协调发展,夯实焦炉煤气市场;在现有用户的基础上,坚持稳中选优,积极拓展上下游用户,用气市场景气;密切关注行业动态,了解市场走势,对上下游主要用户定期走访、沟通,使供、输、用体系衔接更加紧密,搭建焦炉煤气从源头到末端的一条龙流程,并引入价格调节机制,寻求三方利益平衡点,提升行业整体效益。

经过与下游主要用户的沟通、协商,扩大用气量,牢牢掌握市场主动权,为公司争取更大的效益。2022年,公司生产经营指标稳健增长,超额提前圆满完成年度生产目标任务,创历史新高。


02
围绕责任夯实基础,强化安全生产能力

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,把安全生产放在各项工作的首位。严格落实企业主体责任,牢固树立安全发展理念,做到“五落实、五到位”。按照“三管三必须”要求,严格执行领导带班制度,从严落实安全生产监管工作。每月坚持召开安全生产月例会,扎实开展各类安全专项检查,严格规范各类票证作业,做到重点检查、全程监督;不断完善安全管理制度,健全安全生产责任体系,落实“三级”安全责任制,建立安全一人一档台账;组织开展年度综合应急演练,提高公司综合应急水平;积极开展安全宣传,加强安全教育培训,采取“走出去、回头看”、做到理论与实际相结合,全方位统筹安全生产工作;加大安全投入力度,夯实安全基础设施建设提高设施设备本质安全。

同时,强化安全管理,将安全思想深入人心,对主要节点、主要岗位、主要人员实行重点监管,严防“三违”行为,做到“两个至上”,真正将公司的安全管理水平提上一个新的台阶。


03
围绕提质增效练内功,增强生产运行能力

公司围绕年度生产目标任务,按照均衡稳定高效的原则,着力挖掘内外潜能,提升企业效益。面对严峻的经济形势,坚定发展信心,团结和带领全体职工苦练内功,强化管理创新,挖掘发展潜力,促进各部门有序发展、协调配合,实现提质增效、稳健增长的经营目标。

疫情发生以来,调度中心、经营部积极应对市场变化,走访上游供气企业,了解煤气外供情况,统筹供需双方,科学合理调配气源。并完成“智慧燃气”升级,提升了调度平台的监测预警能力。通过合理组织送气、抢险、气质化验、优选入网等工作,提高工作效率;工程部不断提高工程管理水平,完善工作流程,对施工单位严格管理,在工程设计、安全、质量上严格把关,保证工程项目顺利开展;管网部合理安排大线巡查、隐患排查、管线抽水等工作,划段分片、责任到人;运行部对各调压站包人包站,强化驻站值守,做到有的放矢;同时,强化应急抢险队伍,形成管理规范、装备精良、设施配套、训练有素的抢险队伍,在隐患治理工作中发挥了重要作用,公司的隐患治理工作取得阶段性的胜利。物资的申领和采购、入库和出库、审计、财务、综合办等工作都能够紧紧围绕流程规范抓好各自管理,顺利地开展工作。

通过规范管理,进一步提升经营能力,以加强流程建设为抓手,深化管控体系建设,优化管理体制机制,逐步建立完善层次清晰、结构完整、运行高效的管控体系。


04
提升文化软实力,增强干事创业氛围

毛主席说过:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”公司坚持“制度管人、流程管事、文化管企”的企业管理理念,致力于使员工与公司同步发展,将发展成果与员工共享。通过深化改革稳固成果,合理配置人力资源,管理水平得到提高,统筹推进各项工作顺利开展。

从思想政治上抓作风建设,公司从上到下,班子成员以身作则、带头表率;中层干部不怕担责、勇于担责;部门员工遵章守纪、主动工作、相互监督,整个公司拧成一股绳,总体呈良好态势;严格恪守“两个标准”,从思想教育、作风改进、纪律整顿上改变每位员工,深入了解“两个标准”和“五个意识”,贯穿到生产工作当中,提高公司文化软实力,打造一支思想过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,具有“动车组”效应的干部队伍;持续开展人力资源改革,以“六项用人标准”为准绳,优化人员编制配置,深化“优秀人才”选人用人机制,在干部的选拔、培养、管理、使用上下大功夫,不断发掘“履新人员”、“潜力人员”、“后进人员”,充实干部队伍,干部队伍综合素质;加强“老、中、青”三级干部梯队培养,优化配置干部队伍,实现干部队伍年轻化,做到优势互补。

同时,不断提高员工福利待遇,改善工作环境,积极开展各项社会活动,加强与政府之间的联系,树立企业良好形象。


-鼓励先进-
-鞭策后进-



我们在肯定成绩的同时,也清醒地看到公司发展中存在的困难和挑战一是公司的内部管理仍需提升,部门之间的配合还存在不顺畅现象,工作进展缓慢,影响工作效率,我们的干部队伍还需进一步提升工作能力和管理水平。二是安全生产面临的挑战还很大,隐患治理、安全防控能力还需提升,安全质量标准化建设还有差距。安全生产永远在路上,任重而道远。我们要深刻地认识到当前面临的形势和挑战,准确把握发展机遇,自觉的把公司的发展融入到集团发展的战略中,要始终立足于清洁能源企业这个定位不动摇,坚持低碳环保绿色发展理念,不断增强工作的前瞻性和主动性,妥善处理发展中凸显的矛盾和困难,保持来之不易的发展成果,推动公司经济高质量发展不断取得新成效。




2023年是全面贯彻落实我党二十大精神的开局之年,也是疫情防控政策优化调整后的奋进之年,我国的经济发展在多重目标下面临不少风险和挑战。困难不容低估,信心不可动摇,干劲不能松懈。我们将坚持按照董事长提出的紧抓安全生产,着力降本增效,加强服务意识,促进和谐发展”为工作总基调,公司上下各级领导、各部门要保持战略定力,坚定必胜信心,统一思想行动,不忘初心、牢记使命,增强信心、坚定决心,勇于担当、尽心尽责,努力在新征程中夺取新胜利。

紧抓安全生产,就是要始终把安全生产当作首要任务,放在各项工作的首位;着力降本增效,就是根据当前的用气市场,深入分析和判断未来的市场前景,立足公司发展实际,准确定位,从开源节流上想办法,做到可持续发展;加强服务意识,我们作为燃气经营企业,上游企业是我们的原料,下游用户是我们的市场,我们要提升服务,做好纽带连接。把握好下游客户,提升服务职能,建立好企业与企业之间,客户与客户之间良好的亲情关系;促进和谐发展,我们要处理好与上下游企业之间的关系,公司内部之间的关系,部门与部门之间的关系,做到共同提升、有效促进,合作共赢、和谐发展。

站在新的更高的历史起点上,我们要坚持系统观念、不断守正创新。将继续坚持围绕一个中心,对照两个标准,推动五项重点工作。

01
一个中心

一个中心就是紧紧围绕安全生产这个中心。继续坚持“安全第一”的位置不动摇,坚持两个至上不动摇,安全工作“从零开始,向零奋斗”,实现全年安全生产零事故的目标。

02
两个标准

一是做人的标准,就是要重申五种意识,忠诚感恩意识、大局团队意识、创新提高意识、规钜纪律意识、责任担当意识。

二是做事的标准,就是要按照工作安排-检查落实-针对问题整改-考核总结提高。

我们要以高度的责任心和执行力,以高远的目标,高超的水平,系统性、常态化、严要求,高标准做事,盯紧时间节点,对照任务目标,完善措施,抓实举措,形成合力,确保工作落实到位,把工作做得更好、更扎实。

03
五项重点工作

2023年,我们将推进完成五项重点工作:

一是持续开展人力资源改革;

强化组织领导,深化“优秀人才”选人用人机制,逐步完善高层、中层、基层三级干部选拔用人标准,严把选人用人政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关,匡正选人用人风气。干部的选择要注重德才兼备,有才有德的必须重用,无才无德的坚决不用,有才无德的选择使用,有德无才的培养使用。同时,持续做好问题员工和带病干部的甄别和淘汰工作,净化干部队伍,从根本上解决影响公司安全生产、公司发展的各种问题;

二是推进企业安全标准化建设落地生根,全面提高公司安全管理水平。推行“师带徒”、“手指口述”的落实和执行,进一步强化安全生产基础;

三是继续坚持做好市场开发工作,在最大供气的基础上谋求最大效益;

积极发展中型优质新用户,不断壮大市场,与兴安、信发落实价格联动机制,保障可调配最大气源,寻求满足供需双方的最大公约数,力争在2023年再创佳绩,经营费用同比综合下降5%;

四是推进“智慧燃气”辐射范围,提升信息化水平,加快“软件”升级,完善配套服务;

五是继续推进双预防工作,开展燃气管网设施改造,重点对梧桐街、大同路、长汾路管线的升级改造,推进河东、信发2#站的建成并网,提升安全稳定供气能力。

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面对疫情,我们不畏艰辛,经过艰苦卓绝的努力,战胜了前所未有的困难和挑战。路虽远,行则将至;事虽难,做则可成。公司上下要统一认识、坚定信心,坚决贯彻落实好公司董事会的各项工作安排部署,努力在埋头苦干中积聚实力,深挖内部体系潜力,在改革创新中挖掘潜能,在积极进取中开拓新局,不为困难所阻,坚定不移地走稳、走好自己的路。目标越宏伟、使命越艰巨,越需要公司上下拧成一股绳,提振信心、锐意进取,一往无前、接续奋斗,向着新的征程、新的目标昂首迈进。

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供稿:霍亮生

编校:雷鹏东