秋风送爽、丹桂飘香。公司于近日开展了“金秋助学”活动，向今年参加中、高考并被学校录取的员工子女发放助学金，并为他们送去衷心的祝贺。
经审核，获得此次助学金发放的员工子女共计11名，其中录入大学院校的有6名、录入高中院校的有5名，公司为他们分别发放每人2000元、500元的助学金。
请允许我代表各位家长及所有受资助的同学们，向公司表达诚挚的谢意和衷心的感谢，感谢公司对员工的重视与帮助。
感谢公司对学子的关注和关爱。
我们在心存感激之余更应该立足岗位，勇于奉献，不辜负公司对员工的关爱。
此次助学活动已是连续开展的第三期。公司坚持以人为本的人文发展理念，全方位关心关爱员工，贴近员工办实事，积极营造和谐安达大家庭。通过助学活动，帮助员工子女圆梦学业，减少员工后顾之忧，同时也希望各位员工牢固树立企兴我荣的意识，立足本职工作，勇于奉献，共同创造安达公司美好明天。
为加强员工职业健康监护管理，保障员工身体健康，近日公司组织全体员工进行体检，为员工送去真切的关爱。
为做好本次体检工作，公司前期做了认真策划和筹备，加强与医院的沟通协调，根据实际情况制定了职工体检方案，合理安排体检批次，确保体检过程合理高效。本次体检包括血压、血常规、血糖、血脂、肝功能、肾功能、甲功五项、心电图、B超、胸部ct等10余项检查项目。 公司为每个员工建立了职业健康档案，及时将体检结果反馈给员工，并安排主任医师为员工进行诊断分析、健康指导。达到“早预防、早治疗”的目的，使员工能身心健康的投入到工作当中。
企业发展的核心力量是员工，人才培养和队伍建设是关键，提升员工幸福感，是对员工最好的激励；构建和谐大家庭，实现员工与公司共创价值、共享幸福、共同成长的良好发展局面。
供稿：李征宇
编校：霍亮生
